要点解读：

优惠政策直接引进类：直接引进的人才，且书面承诺到开州服务5年以上的，可享受以下优惠政策，享受期限为5年。

1.配租公租住房。在开州无住房的，原则上在工作地就近配租公租住房，5年内只享受一次配租。

2.安置奖励。创新创业型人才安置奖励20万元；紧缺急需型人才中的博士研究生、双硕士研究生安置奖励20万元，副高级及以上专业技术人才、高级技师安置奖励15万元，硕士研究生安置奖励10万元，全日制本科生、“三特一突”人才安置奖励5万元。安置奖励金分年度平均发放。

3.绩效奖励。引进到事业单位的人才应从事专业技术岗位工作，并与单位签订目标任务（科研、项目）责任书，考核合格的，享受绩效奖励。绩效奖励标准为：创新创业型人才3.6万元/年；紧缺急需型人才中的博士、双硕士3.6万元/年，副高级及以上专业技术人才、高级技师2.4万元/年，硕士研究生1.8万元/年，全日制本科生、“三特一突”人才1.2万元/年。引进到党政群机关人才不享受绩效奖励。柔性引入类：柔性引入的人才，书面承诺服务3年以上的，可享受一次安置奖励，领军型人才50万元，创新创业型人才15万元，分年度平均发放。其他工作要求、薪酬待遇、产权保护、成果运用、社会保险等以与用人单位协商签订的合约为准。合约可根据产业和项目的实际规模、发展成效、经济效益，参照《开县推进大众创业万众创新的实施意见》（开委发[2015]11号）、《开县工业招商引资优惠政策》（开委办发[2011]36号）等相关规定，协商实行绩效薪酬、岗位津贴、项目薪酬、成效（果）奖励，也可实行生产要素参与效益分配、股权分配等制度。对柔性引进的人才，在服务产业发展或重点项目建设上成效特别突出、贡献特别大的，可推荐参加各类优秀人才及项目评选，给予特殊贡献奖励。家属安置：引进到开州区工作的高层次人才，其配偶、子女可随迁；配偶、子女要求来开州区工作的，可根据本人条件对应机关事业单位招录（聘）工作人员规定安排或帮助推荐到企业就业；安排好子女入学。