要点解读：

引进人才在我县机关事业单位工作的，试用期按机关事业单位同类人员兑现工资待遇，试用期满后经确认引进的人才需签订5年以上聘用合同，除享受相应工资待遇外，还享受下列生活待遇：按照第六条第（一）和（二）款引进的人才，提供80平方米左右住房供其居住，发放生活补助费800元/月、安家补助费10万元；按照第六条第（三）款引进的人才，提供60平方米左右住房供其居住，发放生活补助费500元/月、安家补助费5万元。引进上述人才在巫溪服务期满10年，且贡献突出的，可终身享受上述住房待遇。进入企业工作的副高以上专业技术人员和高级管理人员，根据岗位和业绩，可实行年薪制（基础年薪+绩效年薪）。对业绩优秀的经营管理者给予与其贡献相称的绩效年薪，由企业发放。第十一条引进人才携带或介绍的技术、项目、专利在我县投产或研制开发新产品、推广应用新成果产生经济效益的，县财政给予一定的经济补偿金或科研成果奖，经济补偿金或科研成果奖视具体情况实行一事一议。第十二条机关事业单位采取借调、兼职、咨询、讲学、政府顾问、定期服务、科研和技术合作等柔性方式引进的人才，在我县工作期间的待遇视具体情况实行一事一议。