要点解读：

24、促进技能型人才在我县工业企业就业。对就读宣城市职业（技工）院校或我县就读外地高等院校（含职业技工院校）毕业两年内选择我县工业企业就业，并签订1年以上劳动合同的技能型人才，每人奖励2000元。我县引进亟需紧缺专业（工种）高技能人才，符合条件的可享受安家补贴和薪酬补贴。（责任单位：县人社局）
25、鼓励企业开展高技能人才培养，按职工岗位技能提升培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的人数，分别给予人均1000元、2000元、3500元、5000元补贴。鼓励企业接受职业（技工）院校学生顶岗实习。鼓励符合条件的企业建立技能大师工作室，每个工作室给予5万元补助。（责任单位：县人社局）
26、鼓励企业引进高层次人才。对企业全职引进的全日制硕士研究生以上人才，符合规定条件的，按照人才类别享受工作津贴和购房补贴；对企业柔性引进的人才，给予企业单个项目不超过10万元补助。（责任单位：县人才办）
27、对企业引进的高技能人才、高管人才、高科技人才，工作满1年、年薪30万元以上，并在我县缴纳个人所得税的，其缴纳的个人所得税地方财政所得部分予以全额奖励。符合条件的优先安排人才公寓入驻。奖励资金由受益财政承担。（责任单位：县人社局、县开发区管委会、各乡镇人民政府）
28、支持高层次人才团队创新创业。对带项目、带资金、带技术的高层次人才团队来我县创新创业的，给予专项扶持，并择优推荐申报省市创新团队。（责任单位：县科技局、县人才办）