岗位培训项目分岗位培训和岗前培训两种形式。岗位培训实行计划报批制，每年度由各地区、各部门申报人选和数量，经市指导协调小组审核并下达调训计划，由各地区、各部门分层次、分类别组织实施，也可统一委托专门培训基地或机构承办，所需经费根据预算管理规定，按照原经费渠道给予保障。岗前培训按分级管理原则，新取得高级职称人员由市人社局统筹安排，集中调训，按每人500元标准，所需经费由市财政给予经费保障；新取得中级职称人员由各地区、各部门统筹安排，集中调训，所需经费按原经费渠道给予保障。鼓励地方、部门、用人单位和个人等多渠道资金支持。

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