第四条 重点企业引进下列优秀人才，由省财政按如下标准资助：
（一）中国科学院院士、中国工程院院士，给予安家费100万元和一次性科研资金100万元；每人每月补贴1万元。
（二）“长江学者”、“千人计划”专家、“万人计划”入选者，给予安家费50万元和一次性科研资金50万元。
第五条 重点企业引进下列优秀人才，由市（地）财政和用人企业资助为主。对招聘人才数量较多造成市（地）财政困难的，省财政根据其承受能力给予适当一次性补助。
（一）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖主要完成人，享受国务院特殊津贴或国家级有突出贡献的中青年专家，大型企业高管，给予安家费30万元；
（二）国家杰出青年基金获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步二等奖主要完成人，中华技能大奖获得者，享受省政府特殊津贴或省级优秀中青年专家，大型企业中层正职管理人才，给予安家费20万元；
（三）具有自主知识产权、掌握核心技术、取得专利的正高级专业技术职务人才，给予安家费10万元。第八条 鼓励重点企业引进携带资金、项目、技术的优秀人才及创新人才团队。
（一）为企业带来200万元以上科研启动资金的人才，省、市（地）财政根据科研项目资金实际需求情况，在现有专项资金中分别给予支持；
（二）对携带我省重点产业发展急需的科研项目的人才，在申报国家部委相关项目立项方面给予支持；在我省推进成果转化获得国家部委经费资助的，省财政根据科研项目资金实际需求情况，在现有专项资金中按适当比例给予资金匹配；
（三）携带重大产业项目、重大科技成果的优秀人才或创新人才团队，5年内直接帮助企业实现累计新增销售收入30亿元、50亿元的，省财政分别给予优秀人才或创新人才团队一次性奖励50万元、100万元；
（四）对引进的优秀人才，可采取实行项目工资、以科技成果作价入股以及给予期股、期权奖励等方式，参与企业收益分配。
第十条 鼓励重点企业聘用普通高校全日制应届博士、硕士毕业生。
（一）重点企业与省内外“985”、“211”工程高校工程技术类专业全日制应届博士、硕士毕业生签订不少于5年劳动合同的，市（地）财政和用人企业按照博士5万元、硕士3万元的标准给予毕业生资助。对聘用应届博士、硕士毕业生数量较多造成各市（地）财政困难的，省财政根据其承受能力给予适当一次性补助。
（二）四煤城高新技术企业与省内外普通高校工程技术类专业全日制应届博士、硕士毕业生签订不少于5年劳动合同的，市财政和用人企业按博士5万元、硕士3万元的标准给予毕业生资助。对聘用应届博士、硕士毕业生数量较多造成各市财政困难的，省财政给予所需资金总额40％的一次性补助。

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