要点解读：

选拔的具体条件(以下所指各类表彰、奖励、荣誉、成绩等，均指 2015 年以来新取得的):
1.优秀企业经营管理人才具体选拔条件:
具备基本条件， 2015 年以来，所经营管理的企业无违法行为，无严重环境污染事故和重大安全生产事故，依法缴纳职工社会保险，并符合下列条件之一者，可申报"百名优秀人才培养工程":
( 1)推行现代企业管理制度， 2015 年以来，经营管理的企业每年税收总额均居全市前 50 名，企业国际化步伐明显加快。
(2)模范履行社会责任，经营管理的企业在增加社会就业、提升职工幸福感、参与社会公益活动等方面有突出表现。
(3)注重研发投入，经营管理的企业具有较强的科技创新能力，建有"三站三中心"等科研载体， 2015 年以来，研发投入占销售收入比重年均在 2.3%以上。
(4)重视人才工作，在高层次人才、大学生、高技能人才的招引、培养、使用方面成绩显著。
(5)具有其他方面突出业绩，得到社会广泛认可。

2.优秀企事业单位专业技术人才具体选拔条件: 具备基本条件，本科及以上学历，中级及以上职称，年龄在 50
周岁以下(含 50 周岁)，在我市企事业单位一线直接从事专业技术工作，并符合下列条件之一者，可申报"百名优秀人才培养工程":
(1)省(部)三等或市(厅)二等以上科技进步奖(科学技术奖)或哲学社会科学奖等项目的主要完成人。
(2) 拥有国家发明专利或两项以上(含两项)实用新型专利，且为主要完成人，转化应用成效显著。
(3) 在引进、消化、推广国内外先进科学技术中，解决了关键技术问题，技术水平省内领先。
(4)徐州市级及以上重点工程、重点学科、重点实验室的负责人或主要技术完成人，研究成果处于省内领先地位。
(5) 在教育、卫生、文化、金融以及农林牧水渔等领域具有较高专业技术水平，获得过徐州市级及以上表彰，在行业内享有较高知名度和影响力。

3.优秀高技能人才具体选拔条件: 具备基本条件，在我市企业生产一线或职业院校教学一线工作，具有技师及以上职业资格，并符合下列条件之一者，可申报"百名优秀人才培养工程":
( 1)具有社会公认的独特技能，达到或超过徐州市先进水平，在行业具有较高影响力。
(2)在技术革新、技术改造或攻克工艺、设备难关等工作中做出重要贡献，取得显著经济效益或社会效益。
(3) 具有较高技能水平，在某一领域总结出先进的操作技术方法，已推广应用成效明显。
(4) 在开发、推广、应用先进科学技术成果方面有突出贡献，取得显著经济效益或社会效益。
(5) 新沂市级竞赛获前 3 名、徐州市级竞赛获前 10 名、省级及以上竞赛获得表彰。
(6)具有其他方面突出业绩，得到社会广泛认可。

4.农村实用人才具体选拔条件: 具备基本条件，扎根在基层、活跃在民间，对乡村振兴战略实施起到较好推动作用的生产能手、经营能人、能工巧匠等，并符合下列条件之一者，可申报"百名优秀人才培养工程":
(1)在种植、养殖、加工、营销或其它生产经营环节，率先应用先进实用技术，有较丰富的实践经验，经济规模和经济效益突出。
(2) 在农业先进技术引进、推广、革新等工作中做出突出贡献，
或取得国家发明专利并进行成果转化。
(3)创办或领办各类企业(含合作社)，经营状况良好，在促进农村人口就业、提高农村劳动者素质、带领群众致富方面作出突出贡献，得到群众认可。
(4)精通盆景制作、剪纸、雕刻、编织、工艺品制作等技艺，在带领技艺传承方面发挥重要作用，或获得徐州市级及以上荣誉，具有较高知名度和影响力。
(5)具有其他方面突出业绩，得到社会广泛认可。

奖励支持方式：
入选人才由市委、市政府颁发"新沂市百名优秀人才" 荣誉证书。管理期内，享受以下待遇:
1.按照每人每月 1000 元标准发放补贴(本工程与"青年大学生引进计划" "高技能人才引进培养计划"等政策所列的各类补贴奖励，各类人才可按照就高原则享受，均不重复累加享受)。
2.支持"百名优秀人才"组建团队开展"传帮带"和重点课题攻关，经申报评审认定，市财政给予每年 5-10 万元经费支持。
3.优先推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员;鼓励支持企事业单位量才重用;各有关企事业单位建立主要领导联系"百名优秀人才"制度，积极听取人才意见和建议，优先选送人才参加各类学习培训。
4.市人才办定期组织学术交流、休养培训等活动。