要点解读：

1.培训补贴。投资方与新录用人员签订6个月以上期限劳动合同，按相关规定进行上岗前技能培训的，给予投资方人均不低于300元培训补贴；开展职工岗位技能提升培训，按职工培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，按500-3000元/人标准给予培训补贴。
2.高级管理人才补助。为鼓励新设企业提升管理水平，对投资方引进在凤工作的高级管理人才给予一次性补助。固定资产投资5000万元以上的，给予高管团队不超过80万元的补助；投资1亿元以上的，给予高管团队不超过150万元的补助；投资3亿元以上的，给予高管团队不超过200万元的补助；投资5亿元以上的，给予高管团队不超过250万元的补助；投资10亿元以上，给予高管团队不超过500万元的补助。
3.创新人才资金扶持。对经评审认定的人才（团队），5年内可由受益财政给予引进人才技术研发、科研交流、成果转化、人才培养等资金资助：对能够引领我县战略性新兴产业发展和传统产业转型升级，自带团队、带技术、带项目、带资金的创业人才（团队），给予不超过800万元的资金资助。对具有国内外领先创新成果、行业地位突出的创新人才（团队），给予不超过600万元的资金资助。