要点解读：

1、编制管理。确因工作需要引进高层次人才到机关、事业单位工作的，凭《人才绿卡》办理列编手续。
　　2、职称评(认)定。引进高层次人才需评定专业技术职称的，可按正常程序申报，随年度参加评审。已经具有专业技术职务资格，均予以承认并享受本市同级人员待遇。对具有博士学历学位的高层次人才，在第一个聘期内享受副高级专业技术职务待遇。引进的高层次人才，可根据其学术、技术水平和工作需要，直接申报相应的职称。
　　3、岗位聘用。引进到事业单位工作的高层次人才，凭《人才绿卡》不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制，特设岗位进行聘用。
　　4、出入境和居留服务。经公安部审核批准的持外国护照入境的海外引进人才及其配偶、未成年子女，可以申请办理 2—5 年多次入境有效访问签证；符合永久居留条件的，可申请外国人永久居留证，作为其在我市的合法身份证件。相关手续可到当地公安机关出入境管理部门办理，永久居留业务公安机关自受理之日起 30 个工作日内办结；2—5年多次入境有效访问签证办理在 3 个工作日内办结。
　　5、户籍办理。经认定引进的高层次人才，可在其工作地或居住地落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口，由落户人或接收单位向拟落户地公安机关提出申请，公安机关自受理之日起 10 个工作日内办结。
　　6、配偶安置。配偶可随调相应单位，享受同城同级待遇。(配偶为公务员身份的可调入同类公务员管理单位，身份为事业人员的可调入本市同类事业单位；配偶无干部身份的可依据情况安排在相应工勤岗位,配偶无干部身份但学历为全日制本科的急需紧缺人才,可简化考试程序聘用为事业人员，配偶为全日制硕士研究生以上学历，可直接考核聘用为事业人员)
　　7、子女入学。按照自愿和就近原则，其子女入学可优先选择市内九年制义务教育学校。
　　8、医疗保障。引进的高层次人才凭《人才绿卡》可到市卫生局办理高层次人才医疗保健证，凭医疗保健证，可选择市属医院预约就诊。
　　9、社会保险。引进的高层次人才纳入全市社保体系，凭《人才绿卡》优先办理各项社会保险业务，随到随办。用人单位可为其购买商业性补充保险。
　　10、科研服务。申报省级以上科技项目时，市科技局应优先推荐；申报市级科技项目时，市科技局应优先立项。
　　11、项目扶持。支持符合条件的高层次人才申报“百千万人才引进计划”、“15851 人才精英工程”、市管专家等相关人才工程扶持政策。
　　12、创业扶持。申办或领办企业时，注册登记实行即时承办，限时办结，免收登记费和工本费；优先办理税务登记，免收税务登记证工本费；优先办理各项涉税事宜，并提供预约服务、咨询服务等个性化服务项目。自谋职业、自主创业的，可享受贷款扶持等自主创业的优惠财税支持政策。
　　13、购车优惠。引进的高层次人才，属于在外留学（含香港、澳门地区）回国服务人员或长期来华定居专家，可购买 1 辆自用国产或进口小汽车，凭其《人才绿卡》、身份证明及购买机动车相关凭证，到公安部门办理机动车注册登记手续，并免征车辆购置税。