要点解读：

1. 安家资助：
一是提供5年住房保障，也可按提供租金的方式（一类人才不少于120平方米，二类人才100平方米，三类人才80平方米）。
二是一次性安家补助费，引进人才调入（迁入）江津，并与用人单位签订5年以上聘用合同、履行有关组织程序的，可享受一次性安家补助费。其中，引进到党政机关和事业单位的，安家补助费由区财政承担；引进到企业和其他经济社会组织的，安家补助费由区财政承担1/4、用人单位承担3/4。机关、参公事业单位人员减半执行。（一类人才30万元，二类人才20万元，三类人才10万元）
2. 分配激励：
调入（迁入）江津的引进人才，凡享受重庆市引进人才岗位津贴的，区财政在重庆市发放标准的基础上，再按50%的比例配套。引进到党政机关专业技术岗位的高层次人才，可实行聘任制，岗位职务、薪酬可由用人单位与本人协商，并按照专业技术人员职务、薪酬管理规定，报经有关部门和上级机关审定。引进到企事业单位和各类经济社会组织的高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制，也可实行生产要素参与分配制度。