一、申报条件
（一）高技能人才培训基地
1.管理方面
具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。
培训能力方面
（1）培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，国家级满足年培训1000名以上高技能人才的需要，省级满足年培训600名以上高技能人才的需要。
（2）国家级需要具有3—5个，省需要具有1—2个级经济发展急需、短缺高技能人才培训特色专业（职业）相匹配的实训装备。
（3）面向企业和社会开展职业技能培训，年培训规模国家级不少于3000人，省级不少于2000人，其中高级工以上培训国家级占20%以上，省级占10%以上。
师资队伍方面
有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1：16—1：20；国家级和省级高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师分别占实训教师总数的45%和30%以上。
校企合作方面
国家级至少与5家，省级至少与2家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。国家级和省级分别有5个以上和2个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。
（二）技能大师工作室
1.技能大师的条件
技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担技能大师工作室日常工作。同时，还应具备以下条件之一：
（1）获得中华技能大奖称号。
（2）获得全国技术能手称号或具有技师以上职业资格，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益。
（3）具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。
依托企业建立技能大师工作室应当具备的条件。
有符合条件的技能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费中用于高技能人才培养、交流等方面的费用申报国家级的不低于50%，申报省级的不低于30%.能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。
依托公共实训基地建立技能大师工作室应当具备的条件。
有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。
二、主管部门
贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省