要点解读：

1．购房补贴。A类人才可享受80万元购房补贴，B类人才可享受50万元购房补贴，C类人才可享受10万元的购房补贴。购房补贴分三年发放，第一年发给40%，第二年发给30%，第三年发给30%。引进人才在本地区工作三年内申请购房，均可享受购房补贴。
不购房的A类人才和B类人才，可享受免租金两室一厅公寓居住或给予相同面积的房租补贴。C类人才，可享受每月2000元的房租补贴。房租补贴每半年发放一次，补贴期限三年。购房补贴和房租补贴不能同时享受。
2．生活补贴。A类人才每月享受5000元生活补贴，B类人才每月享受3000元生活补贴，C类人才每月享受1000元生活补贴。生活补贴每半年发放一次，发放期限三年。
3．交通补贴。A类人才和B类人才享受每月2000元的交通补贴，C类人才享受每月1000元交通补贴，交通补贴每半年发放一次，发放期限三年。
1．人才落户。引进的天津市“人才绿卡”持卡人员及其配偶、子女落户，按天津市有关户籍政策可直接或优先办理天津市户口。
2．配偶就业。引进的A类人才和B类人才配偶需要随迁调动工作的，由区组织、人力社保部门按照市、区有关规定协调解决，原机关事业单位编制人员调入本区机关事业单位工作，原企业职工安置到本区国有企业或骨干企业工作。
3．子女入学。引进的各层次人才随迁子女按照就近入学、优先安置原则，由区教育部门统筹协调优质公办学校就读。
4．医疗保健。为引进的A类人才和B类人才建立医疗档案，每年免费提供一次三级医院健康检查服务。每年定期组织一定数量突出贡献人才外出疗养。
5．职称评定。引进的A类人才和B类人才，可不受学历或任职年限等条件限制，根据业绩成果优先或破格推荐申报专业技术职称；可突破单位岗位设置结构比例限制，聘任相应的专业技术职务。