要点解读：

（九）允许单位与职务发明人约定职务科技成果权属
科研院所、医疗卫生等事业单位和国有企业应当深化科技成果产权制度改革，积极推进职务科技成果权属混合所有制试点，单位依照科技成果转化有关法律法规及各项政策规定对科技人员（团队）实施奖励的，可与科技人员（团队）事前约定权属比例。
鼓励单位与发明人约定发明创造的知识产权归属，除法律法规另有规定的外，单位可以与发明人约定由双方共同申请和享有专利或相关知识产权。
（十）提高科技人员成果转化收益比例
科研院所、医疗卫生等事业单位科技成果和知识产权转移转化所获收益，按不同方式对完成转化作出重要贡献的人员给予奖励。通过转让或许可取得的净收入，以及作价投资获得的股份或出资比例，允许提取不低于70%的比例用于奖励。通过单位自行实施或与他人合作实施的，从开始盈利的年度起连续5年，每年可从实施该项科技成果和知识产权的营业利润中提取不低于5%的比例用于奖励。在研究开发、科技成果和知识产权转移转化中作出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。
（十一）允许担任领导职务科技人员获得成果转化奖励
科研院所、医疗卫生等事业单位（不含内设机构）及单位所属具有独立法人资格单位的正职领导，是科技成果的主要完成人或对科技成果和知识产权转化作出重要贡献的，可以按规定获得现金奖励，原则上不获得股权奖励。其他担任领导职务的科技人员，是科技成果的主要完成人或对科技成果和知识产权转化作出重要贡献的，可依法获得现金、股份或出资比例等奖励和报酬。
（十二）实行科技成果转化风险免责政策
科研院所、医疗卫生等事业单位自主决定科技成果和知识产权的转移转化事项，在转化过程中通过技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格或通过协议定价并按规定在本单位公示的，单位领导在履行勤勉尽责义务、没有牟取非法利益的前提下，依法免除其在科技成果和知识产权定价中因科技成果和知识产权转化后续价值变化产生的决策责任。采取投资方式转化科技成果和知识产权发生投资亏损的，单位主管部门及财政、科技等相关部门在科技成果和知识产权转化绩效评价中，经依法认定其已经履行了勤勉尽责义务的，不纳入单位对外投资保值增值考核范围。