要点解读：

围绕战略性新兴产业、高端装备制造、大健康产业、现代服务业等领域，实施技师培训项目，开展以高级工为重点的技能提升培训，建立完善以企业为主体、职业院校为基础、校企合作为主要模式的高技能人才培养体系。到 2021 年，培养高级技师和技师不少于 1000名、高级工不少于10000名。按高级技师 5000 元/人、技师 3500 元/人、高级工 2000 元/人的标准，给予培养单位或职工个人研修提升补助。
到 2021 年，从全市遴选 50位技能名师，开展名师带高徒活动，按2万元标准给予名师一次性带徒津贴，带徒协议期限不少于 2 年。对各类民营企业职工，在同一企业连续工作3年以上（含3年），并依法参加社会保险的，自本《实施意见》发布之日起，取得高级技师、技师和高级工职业资格证书的，分别给予3000元、2000元、1000元一次性奖励。选择一批大中型企业，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，按企业支付给职业院校培训费用的 60%给予企业补助，每人每年补助标准最高为6000 元，最长补助期限为 2年。