要点解读：

三、管理与服务
（一）经认定的高层次人才及团队，可享受《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》（泉委发〔2017〕6号）等文件所规定的政策待遇。
（二）高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。经认定通过者，其管理期重新计算。
（三）引进高层次人才团队实行动态管理。入选团队、用人单位及市科技局三方共同签订项目资助合同后，按相关规定拨付资金。项目执行期内及项目期满后，市科技局会同市委组织部、市人社局等单位组织进行中期检查评估和期满评估验收。
（四）有下列情形之一者，应当取消资格，并按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇：一是学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处；二是提供虚假材料骗取人才资格；三是任期内受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分；四是任期内被处以刑事处罚；五是对在项目申请、评审、检查、执行、验收等过程中弄虚作假或发生截留、挪用、挤占专项经费等违反财经纪律行为的，取消团队资格，视情形追回资助经费，并记入信用档案。因本款以上五项情形之一取消资格的，一律不再受理其高层次人才认定申请。同时，禁止依托单位和团队成员5年内申报各类市科技计划资助；情节严重的，依法追究相关法律责任。