要点解读：

一）入选参加市国有企业优秀经营管理人才、民营企业带头人及接班人专题培训的，每入选1人，给予企业3万元人才工作经费。
（二）市选派作为优秀中青年经营管理人才到世界500强企业和中国500强企业开展顶岗锻炼的，每入选1人，给予企业3万元人才工作经费。
（三）优秀企业家和高级职业经理人参加市、区等相关部门组织的产业发展学习培训，1年内脱产学习时间累计30天及以上的，给予企业1万元人才工作经费。
第四条支持产业创新型科技人才队伍建设
（一）入选参加市重点产业骨干专业技术人才培训的，每入选1人，给予企业2万元人才工作经费。企业职工新取得副高级、正高级专业技术职称的，分别按每人4000元、8000元给予企业人才工作经费。
（二）入选为市产业科技创新团队、新产品技术开发领军人才的，按市经费资助1:1的比例给予企业人才工作经费。
（三）对新批准在企业设立市级院士专家工作站、海智工作站、博士后科研工作站（基地），以及新招收进站院士、海外高层次人才、博士后科研人员的，均按市经费资助1:1的比例给予企业配套经费。企业每招收1名全职博士（含博士后），且人才与企业签订了服务合同并在企业实际工作2年以上的，给予企业5万元人才工作经费。
（四）鼓励企业培养、引进国家“千人计划”、“万人计划”、百千万人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家，重庆市“两江学者”、“百名工程技术高端人才培养计划”、“科技创新创业人才支持计划”、“百千万工程领军人才培养计划”、“百名海外高层次人才集聚计划”、“重庆市青年拔尖人才培养计划”、重庆市杰出专业技术人才、重庆市有突出贡献的中青年专家人选，我区企业与以上人才签订服务合同且在企业实际工作2年以上的，分别按国家级50万元、市级20万元给予企业人才工作经费。