要点解读：

（四）引进支持高层次人才创新创业
对符合《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》和《巴中市优秀高层次人才和创新创业人才评价支持暂行办法》的高层次创新创业人才及团队，综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台建设等政策给予支持。
对引进的高层次创新创业人才，按《巴中市引进人才和高层次人才管理服务激励暂行办法》，在职称评聘、年度考核、人事档案、学术交流等方面提供专业化、个性化和多样化服务，优先安排就诊医疗、子女入学和住房保障等。对引进来的高层次创新创业人才通过技术创新和成果转化形成的新产品新服务，凡符合市场准入和行业交易规则，可采用首购、订购等非招标采购以及政府购买服务等方式，给予大力推广应用。
鼓励金融机构对符合条件的高层次人才创新创业融资给予纯信用、低息贷款。鼓励区县设立创新创业投资引导基金，吸引社会资本、风险投资进入人才科技创新领域，引导基金形成的项目增值等按增值部分的10%用于奖励基金管理团队和天使投资其他参与人。
（五）扩大事业单位引进创新创业人才自主权
科研院所、医疗卫生等事业单位可按程序申请设置特设岗位引进高层次人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制。经市委人才办同意，引进高层次和急需紧缺创新创业人才到事业单位工作的，用人单位在编制员额内直接办理入编手续，已满编超编的，可按程序申请使用人才专项事业编制。
（六）完善创新人才和高技能人才培养机制
建立市、校、企联合培养博（硕）士制度，支持企业选派在职人员攻读博（硕）士，采取企业、高校“双导师制”方式培养一批产业发展急需创新人才。实施高技能人才培养计划，加快建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，培养一批企业急需、产业紧缺的高技能型人才，推动技术攻关、工艺提升和技艺传承。