（一）补贴资金来源。重点产业急需紧缺高技能人才培养采取政府和企业出资的方式。政府负担的补贴资金从当地就业专项资金中列支，并列入政府收支分类“高技能人才培养补助”科目中；企业负担部分从职工教育培训经费中列支，其中，企业委托培训的，由企业将其负担部分按有关规定支付给培训机构。
（二）补贴对象。在培训职业（工种）范围内，参加重点产业急需紧缺高技能人才培训和考评，分别取得技师、高级技师职业资格证书的高级工、技师及参加新技术、新工艺、新知识等岗位技能提升培训，并取得相应培训证书的高级技师。
（三）补贴方式及申领办法。根据实际情况，可采取直补企业、直补培训机构和直补个人的方式。具备培训能力的企业、接受企业委托的高技能人才培训机构和符合条件的个人，可向所地人力资源和社会保障部门申请培训补贴资金，申请材料经人力资源和社会保障部门审核后，由财政部门按规定拨付补贴资金。
（四）补贴标准。根据我省经济发展水平、物价变动、各职业（工种）的技能含量、实际耗材、教师授课成本、培训期限以及鉴定考核收费标准等综合因素，并参考相关职业（工种）国家职业标准有关要求，将培养成本相对较高的新材料、生物医药、新能源装备、新型农机装备、交通运输装备制造、煤化石化、矿产钢铁等产业相关职业（工种）划为甲类，培养成本相对较低的绿色食品、林产品加工、现代服务业等产业相关职业（工种）划为乙类。甲类职业（工种）补贴标准为晋升技师培训不高于3000元/人、晋升高级技师培训不高于2000元/人、高级技师岗位技能提升培训不高于1500元/人；乙类职业（工种）补贴标准为晋升技师培训不高于2000元/人、晋升高级技师培训不高于1500元/人、高级技师岗位技能提升培训不高于1000元/人。参加同一职业（工种）、同一级别培训的人员，每人只能享受一次培训补贴。

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