17．降低企业社保缴费比例。从2016年5月1日起两年内，全面落实重庆市阶段性普降社保缴费率政策。其中：降低养老保险单位缴费比例1个百分点，从20%降至19%；降低医疗保险单位缴费比例0.5个百分点，从8%降至7.5%；降低失业保险缴费比例1个百分点，从2%降至1%，其中单位和职工个人缴费比例各降0.5个百分点，均由1%降至0.5%。（牵头单位：区人力社保局）
18．阶段性降低住房公积金缴存比例。对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%。从2016年5月1日起两年内，结合实际阶段性适当降低住房公积金缴存比例。生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴住房公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。（牵头单位：区国土房管局）
19．困难企业、小微企业社保费阶段性调整减负。贯彻执行重庆市有关困难企业和小微企业阶段性社保缴费减负调整政策。困难企业社保缴费减负调整政策从制造业、采矿业、建筑业、餐饮业等扩大到交通运输业、房地产业以及农林牧渔等行业。（牵头单位：区人力社保局，责任单位：区经信委）
20．落实失业保险稳岗补贴。对依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率的企业落实事业保险稳岗补贴政策，补贴标准为：该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，其中，企业上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历史欠费。（牵头单位：区人力社保局，责任单位：区经信委）
21．实行直补企业职工技能提升培训补贴机制。由企业作为培训实施主体，对在岗农村转移就业劳动者技能提升开展培训，参加培训人员经结业考核合格并参加职业技能鉴定，取得国家初级以上职业资格证书或专项能力证书的，按照公布的职业技能培训专业（工种）“非常紧缺、紧缺、一般紧缺”培训成本的90%、70%、50%计算补贴。（牵头单位：区人力社保局，责任单位：区经信委）
22．落实离校未就业高校毕业生定向就业培训补贴。培训对象为在渝的各类企业和民办非企业单位吸纳在重庆市进行实名登记的离校两年内未就业高校毕业生。按《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于规范离校未就业高校毕业生定向就业培训工作的通知》（渝人社发〔2016〕93号）要求，通过定向培训与用人单位签订一年及以上劳动合同并按规定参加社会保险的，按每人2000元的标准给予培训单位一次性定向培训补贴。（牵头单位：区人力社保局，责任单位：区经信委、区教委等相关单位）
23．落实就业见习补贴。经备案为“重庆市高校毕业生就业见习基地”的企事业单位，招用离校1年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生参加为期1至6个月的就业见习，并为其发放不低于1500元的基本生活补助和办理人身意外伤害保险，可获得见习补贴每人每月1000元，留用就业率达到50%以上的，留用人员见习补贴标准按每人每月1200元执行。人身意外伤害保险补贴按见习人员每人100元标准执行。（牵头单位：区人力社保局，责任单位：区经信委等相关单位）
24．落实企业社会保险补贴。对新招用就业困难人员和登记失业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法按时缴纳社会保险费的企业，可以给予社会保险补贴。补贴标准按企业实际为招用人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费计算，个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。社会保险补贴期限一般不超过3年。招用人员从初次核定享受社会保险补贴之日起退休不足5年的，补贴期限可延长至退休（延长的社会保险补贴期限不间断享受，一旦中止不再延续享受）。（牵头单位：区人力社保局，责任单位：区经信委等相关单位）

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